Firmaların çoğunluğu aile şirketleridir. Şirketlere 3 kuşak gelmeye başlayınca ayrılıklarda oluşmaya başlıyor. Biz bunu önceden engellemek için yoğun bir şekilde çalışmaya başladık. Firmalar kurumsallaştıktan sonra, her devletin bir anayasası gibi şirketinde aile anayasası olmalı düşüncesinden yola çıkarak o firmanın yapısına uygun bir anayasa belirliyoruz. Ancak, kurumsallaşma gerçekleşmeden aile anayasası hazırlamak doğru olmaz.